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金色三麥今年首波大徵才活動，共釋出200個職缺，其中海外儲備幹部的起薪更高達50K起。從現場的排隊人龍來看，顯見求職者對企業的喜愛，徵才現場的密集人潮如同企業品牌名稱一樣耀眼。

首創色彩適性迷宮裝置

不同於傳統的單純面試方式，金色三麥首創導航式徵才「On My Way」，藉由不同色彩繽紛的適性迷宮裝置與金色三麥品牌大道，都可以讓現場面試官以及求職者更加了解彼此。其中適性迷宮裝置更是DPS夢想導航系統啟動的入口，藉其獨特的「新生小麥發芽計畫」的育成，讓新鮮人在第一份工作就能快速地找到自己可以發揮的方向。

應徵者包括應屆畢業及轉求職民眾

金色三麥表示，今天到場求職者相當踴躍。除了有許多應屆畢業生，亦有轉求職的民眾。大致來說，應徵類目十分平均，並不特別局限在哪一類職缺，包括服務人員、廚務、儲備幹部等都有人投擲履歷。

薪資福利領先業界

對於招募部分，金色三麥強調，集團除提供訓練，更在薪資、福利各項條件上領先業界，有透明的升遷、月休八天、三班制不空班、業績分紅制度等，無論是薪資及福利都有一定水準之上。

餐酒版圖跨海外 不找員工找夥伴

2004年金色三麥從釀酒起步，至今創造出獨特的主題式餐酒體驗已經十年。2015初，透過資源整合成立「龍運集團」，目前集團內的事業體分別為金色三麥餐飲、龍昇釀造製酒廠，以及全新的原創品牌咖啡小酒館Petit Doux。

集團秉持的管理態度是「家人而不是家長」，所以龍運集團執行長葉冠廷表示：「本次集團徵才要募集的不是員工，而是夥伴。」這次徵才共開出200個職缺，其中金色三麥餐飲徵求173位、咖啡小酒館「Petit Doux」 徵求24位、龍運集團總部徵求3位，新鮮人職缺薪資高達36K、海外儲備幹部 50K起，業績分紅另計。若來不及參加今徵才活動者，也可至1111人力銀行投擲履歷。金色三麥歡迎有志於餐飲服務業發展的朋友一同加入快樂的工作團隊。

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